RH SUSTAINABLE

Hôtels RH a collaboré avec la Fondation Vicente Ferrer pour favoriser l'éducation et l'intégration sociale

Ce projet vise à garantir que les enfants appartenant aux communautés les plus défavorisées d’Anantapur, souffrant de déficience intellectuelle, puissent recevoir une éducation primaire de qualité, favorisant leur intégration sociale et l’égalité des chances à l’avenir.

Dans le centre éducatif de Kadiri, les 76 garçons et filles ont mené des activités allant de la kinésithérapie à l’orthophonie, en passant par le développement d’activités de la vie quotidienne, des réunions et une formation avec les parents pour leur apprendre à leur accorder l’attention et les encouragements appropriés. .

Les enfants restent au centre 3 semaines par mois. La première semaine, ils passent avec leurs parents. Ce système renforce la responsabilité des parents et de tous les membres de la famille, en favorisant l'empathie envers leurs enfants. C'est une partie importante de la réadaptation basée sur l'intégration dans la famille et la communauté. Les parents reçoivent des instructions des éducateurs du centre et une formation relative leur permettant de savoir comment gérer les activités de la vie quotidienne avec leurs enfants.

Au centre, la vie commence à 6 heures et se termine à 8 heures. La formation académique a été basée sur l'apprentissage à travers le jeu, en améliorant les compétences qui se distinguent chez chaque enfant. Dans le cadre du programme éducatif, les compétences en communication ont été travaillées avec des cours d’orthophonie et de motricité avec des cours de physiothérapie et d’éducation physique.

Hôtel RH engagé avec les femmes de l’inde rurale

Suite à la finalisation du projet de construction de structures hydriques, afin de récolter et profiter de l'eau de pluie dans la région de Uravakonda, hôtels RH collabore à nouveau avec la fondation Vicente Ferrer afin de préparer la femme en Inde rurale. Pour ce faire, un accord a été établi, grâce auquel les hôtels RH se sont engagés à former 50 femmes pour travailler dans le secteur sanitaire pour la communauté. Grâce à ce projet pourra se renforcer le réseau de santé rurale de Anddhra Pradesh, qui se compose de 16 cliniques rurales et de 1351 employés sanitaires. De cette façon, les communautés rurales disposeront d'attention sanitaire de base, malgré la distance qui les sépare des institutions sanitaires de référence.

Les Objectifs de développement durable (ODD) constituent un appel universel à l’action pour mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et améliorer la vie et les perspectives des populations du monde entier.

RH Hotels, en tant que groupe hôtelier, établit un engagement total auprès de ses clients, collaborateurs, fournisseurs ainsi qu’auprès de la société en général, concernant sa performance économique, environnementale et socioculturelle.

Il s'agit d'un engagement clair et précis, la réalisation continue d'activités en faveur du tourisme durable selon les principes des Objectifs de Développement Durable (ODD), afin que nos actions ne reposent pas uniquement sur des bénéfices commerciaux.

1. Avec nos CLIENTS: Travailler chaque jour pour obtenir le bonheur de chaque client, en leur faisant profiter d'une expérience de service capable de les surprendre et de les fidéliser, une expérience basée sur l'hospitalité, la positivité et l'adaptation de nos produits à leurs besoins et préférences.

2. Avec notre ÉQUIPE HUMAINE: Offrir à chaque personne d’hôtels RH, un environnement de confiance, en conséquence du bon développement de leurs capacités, la reconnaissance du travail bien fait et de la considération en tant que personne, afin que l'attitude dont ils font preuve au quotidien soit la représentation des valeurs de l'entreprise, le reflet des managers ainsi que l'effort collectif.

3. Avec l'ENTREPRISE: Assurer la continuité et la croissance de la chaine hôtelière, la reconnaissance de la marque et le prestige de l'entreprise.

4. Avec notre ENVIRONNEMENT: Chez Hotels RH, nous sommes conscients de la limitation des ressources naturelles disponibles et des impacts environnementaux générés par l'activité et les prestations des services touristiques, c’est pour cette raison, que nous nous engageons à réviser périodiquement les activités, les produits et services du groupe, qui peuvent affecter l'environnement.

Nous travaillons sur les aspects liés à l'innovation, à la contribution au développement durable, aux initiatives en faveur de l'économie et à l'emploi, à l'amélioration de l'image de l'entreprise et des destinations que nous proposons, en tenant compte des lignes directrices du Code mondial d'éthique pour le tourisme.

                                         Informe 2023                          Informe 2024